4月17日，拜耳即日起，真正世界十大區間內開售“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新操作經營模式英文。該經營模式英文將以減少職能部門、簡潔醫院并推動管理決策程序，要求是讓拜耳愈來愈機敏，才能更為明顯提升操作高效率。

拜耳提出，已然與車間的管理的管理人就逐年縮減的管理職別所簽了意向書，但拜耳尤其更加注重了2026年中前是不會強行企業裁員，將給員工保證根據年齡界定的遣散費、這個必要的事件和另外的有基本保障，工作上有基本保障意向書會延長至至2026年17月30日。

據金屬涂料隔離劑產品-上海青田詳細了解到，降薪項目預測在未來十年幾十一個月內在短時間內試行，于2025年末達成。給出DSO要求，降薪項目在巨大限度上是去平臺化的，這也寓意著其依據及時是沒辦法程序化。

分拆協同將成為變化趨勢

15月7日，據華燁商報報道范文，巴斯夫發布將把農產品、工業油漆、充電素材這3個超大銷售部門管理從大公司的共有機構中分發型離粗來，轉進法律規則上的專門的單位。

與會人員分拆的以下三個監管部門將有了他的信息科技和把控好系統的，但仍將是巴斯夫國際公司的一步分。

面向我司分拆事故，巴斯夫執行力股東會成員會已向勞資合同書會切實保障，分拆只使二個金融產品部們凸顯出整個市場惡性競爭，司就沒有被裁打算。此次，英國總工會還追求巴斯夫將主廠的場址合同書加長至未來十年，問題是會按照近幾年的場址合同書，巴斯夫路德維希港在2025月底剛剛不得當因運營推廣問題被裁。

與此同時，另一個說的是家歐洲德國化工類龍頭老大索爾維則在近幾天分拆成功的英文。

2024年17月，索爾維群回應，Syensqo SA/NV正試從索爾維群分割，并于17月11日掛車牌掛牌上市。分割后，索爾維（Solvay）將分為純堿、過腐蝕物、二腐蝕硅、容劑和有色金屬等集中化科技服務；Syensqo 將密切相關重型配位合成樹脂、包覆涂料、表明親水性劑、果香劑、科技解決處理計劃方案、能源和非天然氣使用量，或是動力電池、生態氫燃料、熱蠕變包覆涂料和可可更新資源涂料或是生物工程科技這以下增漲公司，分為原索爾維的氟醫藥化工服務。

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